職員が「相談できない」を防ぐには?
小さな困りごとを抱え込ませない現場づくり
「困ったことがあったら、いつでも相談してね」 そう伝えていたのに、職員が支援の迷いや業務の負担を一人...
このページは法人・事業所に寄せられるよくある質問を掲載するサンプルページです。どういった質問・回答があるのか参考に皆さまの法人・事業所に合わせたページが簡単に作成できます。
質問例もいくつかご用意しているので、どういった内容を掲載するのが良いかわからない方でもすぐにページが作れます。
回答例に該当するものがないご質問につきましては、お問い合わせフォームをご利用ください。
「困ったことがあったら、いつでも相談してね」 そう伝えていたのに、職員が支援の迷いや業務の負担を一人...
「間違えたら嫌だ」「できないから、やらない」 工作やゲームなどの活動で、始める前から手が止まってしま...
「困ったら相談してください」と伝えているのに、作業が止まったままになっている。作業を終えても報告がな...
児童発達支援や放課後等デイサービス、就労支援、生活介護など、障害福祉の現場では、利用者一人ひとりに合...
障害福祉の現場では、同じ利用者に関わっていても、職員によって声のかけ方や対応が異なることがあります。...
障害福祉の現場では、子どもや利用者の様子、保護者から聞いたこと、支援の中で気づいたことなど、日々さま...
子どもへの支援を考えていると、つい「できていないこと」に目が向いてしまうことがあります。 「活動に参...
夏休みの終わりが近づくと、子どもから「学校に行きたくない」「新学期が嫌だ」と言われることがあります。...
就労支援の現場では、作業をきちんと進められていても、自分に自信を持てない利用者に出会うことがあります...
夏休みに入ると、子どもがゲームをしたり動画を見たりする時間が増えやすくなります。 学校があるときより...