コラム

「せっかく就職できたのに、長く続かない」 「何度も転職を繰り返してしまう」 就労支援の現場では、このような悩みを抱える利用者と関わることは少なくありません。 仕事が続かない理由を「本人の努力不足」と捉えてしまうと、適切な支援につながらず、同じことを繰り返してしまう可能性があります。 実際には、環境とのミ...

「学校どうだった？」 「今日は何をしたの？」 そう聞いても、 子どもが「別に」「普通」としか答えてくれない…。 そんな経験をしたことがある保護者は多いのではないでしょうか。 子どもが話してくれないと、 と心配になりますよね。 しかし、子どもが話さないことには、さまざまな理由があります。 必ずしも「問題が...

「働きたい気持ちはあるけれど、不安が強くて踏み出せない」 就労支援の現場では、このような利用者に出会うことは少なくありません。 仕事を始めることは、多くの人にとって人生の大きな変化です。 そのため、不安を感じることは決して特別なことではありません。 しかし、不安を理解しないまま「頑張ろう」「働いてみよう...

「放課後等デイサービスって本当に必要なの？」 子どもの発達や学校生活について悩んだとき、このように感じたことがある保護者の方もいるのではないでしょうか。 発達の特性がある子どもや、学校生活の中で困りごとがある子どもにとって、放課後等デイサービスは利用できる福祉サービスの一つです。しかし実際には、 とい...

児童発達支援や放課後等デイサービスの現場では、 「活動の時間なのに参加しない子ども」に出会うことがあります。 みんなで活動が始まっても一人で遊んでいたり、 誘っても「やらない」と離れてしまったりすると、 と悩む支援者も少なくありません。 しかし、活動に参加しない行動の背景には、 不安や感覚の負担、活動の...

「今日は行きたくない」 子どもからそう言われたとき、保護者としてはどう対応したらいいのか悩んでしまうことがあります。 「無理にでも行かせた方がいいのかな」 「甘えているだけなのかな」 「何か嫌なことがあったのだろうか」 心配になったり、戸惑ったりするのは自然なことです。 しかし、子どもの「行きたくない」...

年度末が近づくと、放課後等デイサービスや児童発達支援、就労継続支援など、さまざまな事業所で「引き継ぎ」の場面が増えてきます。 異動や退職、新人職員の配属、担当変更――体制が変わる時期だからこそ、支援の質をどう保つかが問われます。 支援が安定するかどうかは、体制だけの問題ではありません。 日々の環境の整え...

障害福祉の事業所で「新人職員がなかなか定着しない」と感じたことはありませんか。 人材不足が続く中、せっかく採用した新人が早期離職してしまうと、現場の負担はさらに大きくなります。 「育たない」「続かない」と感じる背景には、本人の努力不足や経験の差だけではない要因があるかもしれません。 実は多くの場合、新...

「求人を出しても応募が来ない」 「面接まで進まない」 「採用しても定着しない」 障害福祉や児童発達支援、放課後等デイサービスの現場で、こうした悩みを抱えている事業所は少なくありません。 福祉業界は慢性的な人材不足と言われています。 確かに、職員確保は簡単ではありません。 けれど本当に、それだけが原因でしょ...

支援がうまくいかないとき、私たちはつい「本人が変われば」と考えてしまうことがあります。 けれど、障害福祉の現場では、環境を少し整えるだけで支援が安定する場面も少なくありません。 座る位置、予定の見通し、声のかけ方――。 小さな環境調整が、本人の安心と支援者の負担軽減につながることがあります。 今回は、...