児童福祉

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事業所必見！避難訓練で欠かせないポイント4選 サムネイル

事業所必見！避難訓練で欠かせないポイント4選

児発・放デイ・就労のおススメ事例も紹介

障害福祉,児童福祉
　避難訓練といえば、年に1回や2回実地指導対策に行っているという所も多いと思います。 あなたの事業所ではどうでしょうか？ 「とりあえずやっているからOKだろう」で終わらせずに、やるからには、「うちの事業所完璧です‼」と言いたくありませんか？ 本記事ではそんなあなたのお役に立てるように、避難訓練で欠かせないポ...
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実地指導で役立つ！？わかりやすい避難計画の立て方 サムネイル

実地指導で役立つ！？わかりやすい避難計画の立て方

障害福祉事業所ならではのケースもわかりやすく解説

児童福祉,障害福祉
　近頃地震も多く、災害についてよくテレビで取り上げられています。どこで大きな災害が起こってもおかしくない時代です。あなたの事業所では避難訓練を実施していますか？実地指導でも必ず確認されるポイントです。 災害が起こった時にパニックになってしまう人がほとんどで、そんな中で正しい判断をするのはとても難しい...
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小学生の障がいと関わるために サムネイル

小学生の障がいと関わるために

学齢期の障害児支援で知っておくべき３つのこと

児童福祉
はじめに この子にとって、必要な環境ってなんだろう？ お子さんが小学生を迎えた時期、多くの保護者たちがこの悩みに直面します。その中でも特に、障がいと共に生きるご家族にとっては大きな選択に何度も迫られる時期でもあります。 今回のコラムでは、そういった悩みを抱えたご家族の方へ向けて、知っておきたい３つのポ...
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パソコンスキルは必要？障害福祉施設で働くためのアドバイス4選 サムネイル

パソコンスキルは必要？障害福祉施設で働くためのアドバイス4選

障害福祉,児童福祉
障害福祉施設で働くことになれば、直接支援以外に通所であれば車の運転などが業務内容として思い浮かびますね。 ですが、現代で忘れてはならないのが「パソコンを使った業務」についてです。 スマートフォンは使いこなせるが、パソコンはどうにも苦手・・・そんな方のために、障害福祉施設で働く際に知って置いたいパソコン...
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児童発達管理責任者の「意外」な業務内容とは サムネイル

児童発達管理責任者の「意外」な業務内容とは

サンプル事業所1 児童福祉,障害福祉
今回は、これから児童発達支援や放課後等デイサービスで、児童発達管理責任者として働こうと考えている人、現在その業務に就いている人へ向けて、わかりやすく「児童発達管理責任者」という仕事についてご紹介します。 そして、意外と知られていない業務内容についても解説、その対策方法をご紹介しますので、ぜひご参考く...
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障害福祉業界で働くために知っておきたい3つの健康知識 サムネイル

障害福祉業界で働くために知っておきたい3つの健康知識

障害福祉,児童福祉
どんな業界で働くにしても必要なのは、健康な身体です。影響の大小はあれ、デスクワーク、現場作業問わず丈夫な身体がなければ長い期間働くことはできません。 福祉の業界で働くためにも、健康な身体は必要です。むしろ他の業界よりも求められることが多く、知識としても備えておかなければならない場面もあります。 今回...
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「事業所を辞めたい...」本人が言った時はどうすれば良いの？障害福祉サービス サムネイル

「事業所を辞めたい...」本人が言った時はどうすれば良いの？障害福祉サービス

児童福祉
今回は障害福祉サービスをご利用中の方向けの内容です。 児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援などなど・・・通所サービスだけでなく入居や在宅サービスなど様々ありますが、こういったサービスを利用していると、良いことはもちろん悩みを抱えるポイントが出てくることも少なからずあります。 そんなお悩み...
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どんなお仕事？児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援 サムネイル

どんなお仕事？児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援

児童福祉
これから障害福祉の業界で働きたいと考えている学生さんや、転職を検討している方へ向けて、「児童発達支援」「放課後等デイサービス」「保育所等訪問支援」がどういったお仕事で、何が必要とされているのか、簡単にご紹介します。 子どもと関わる仕事がしたい、子どもが好き、人の支えになりたい、保育士・心理士の資格を...
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障害福祉サービス選びで押さえておきたい３つのポイント サムネイル

障害福祉サービス選びで押さえておきたい３つのポイント

児童福祉,障害福祉
児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援など、児童向けの障害福祉サービスは様々あります。 18歳以上になれば、就労を希望される方の就労継続支援A・B型、一般就労を目指す方の就労移行支援、毎日の生活の充実度を求める生活介護など、目的によってサービスの選び方が異なるだけでなく、どれが自分達にあっ...
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理解して納得！個別支援計画・モニタリング・運行記録の「実は・・・」 サムネイル

理解して納得！個別支援計画・モニタリング・運行記録の「実は・・・」

児童福祉
福祉サービスでは、様々な書類作成が業務にあります。例えば児童発達支援や放課後等デイサービスを運営されている方は「個別支援計画」について、どれぐらい理解できていますか？ 「なんとなく必要と言われたから作成している・・・」 こういった方、実は少なくありません。 ですが、せっかく管理責任者の資格を持っている...
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事業所

サンプル事業所1
サンプル事業所1
児童発達支援 放課後等デイサービス 保育所等訪問支援
〒657-0836
兵庫県神戸市灘区城内通4丁目2番14号 レジデンス米倉101号室

これは児発ねっとのサンプル事業所（児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援）です。 法人...

サンプル事業所2
サンプル事業所2
就労継続支援A型 就労継続支援B型
〒657-0836
兵庫県神戸市灘区城内通4丁目2番14号 レジデンス米倉101号室

これは児発ねっとのサンプル事業所（就労継続支援A型、就労支援継続B型）です。 必要項目を入力するだけで...

サンプル事業所3
サンプル事業所3
児童発達支援 放課後等デイサービス
〒651-1111
兵庫県神戸市北区鈴蘭台北町

私たちは、地域に根ざした障がい児福祉の拠点として「楽しく自分らしく」を理念としています。 「みん...

コラム

【2025年10月スタート】就労選択支援とは？

障害のある方の「働き方選び」をサポートする新制度を簡単に解説

児童福祉,障害福祉 就職

障害のある方が「働くこと」を考えるとき、どの支援サービスを使うのか、どんな仕事ができるのか、不安に...

災害時、福祉事業所はどう備える？ いま求められる「支援継続」のための実践とBCP対策

～命を守る備えと、“日常”を守る工夫を～

障害福祉,児童福祉

“もしも”は突然に。 支援の現場にも危機はやってくる 地震や豪雨、台風など、自然災害はいつどこで起きても...

夏休みの「長時間支援」、どう乗り切る？

子どもとスタッフ双方にやさしい“1日の流れ”と支援の工夫

児童福祉,障害福祉 療育

夏休み支援は「特別」が重なる時期です。 放課後等デイサービスや児童発達支援の現場では、夏休み中の支援...

夏休みの宿題、どう進める？

発達特性に合わせた“できる”を引き出す工夫と支援の視点

児童福祉,障害福祉 学習

「宿題イヤ」は“できない”サインかもしれない 「また宿題を後回し…」「なんでやらないの？」 夏になると、...

子どもの「疲れ」に気づけていますか？

がんばりすぎサインとその背景｜“静かなSOS”を見逃さないために

障害福祉,児童福祉

放課後等デイサービスや児童発達支援の現場で、日々頑張っている子どもたち。 その中には、「問題はなさそ...

水遊びどう支援する？

感覚過敏のある子にも安心な遊び方｜障害特性に配慮した夏の支援アイデア

児童福祉,障害福祉 イベント,運動,療育

夏の楽しみといえば「水遊び」。 子どもたちにとっても、心と体を開放できる貴重な季節の活動のひとつです...

“食事支援”の効率UP！

食べない・偏食への工夫集｜感覚・発達・安心感を支える支援のヒント

児童福祉,障害福祉

 「また食べてくれなかった…」 「好きなものばかりで、栄養が心配…」 支援の現場でも、家庭でも、“食...

障害福祉の現場で注意したい熱中症！

熱中症の予防・対策と症状別の対応ポイント

障害福祉,児童福祉

毎年気温が上昇し、夏場には熱中症のリスクが高まっています。 特に障害福祉の現場では、利用者の体調変化...

スタッフ間の支援スタンスがバラバラ？

共通理解をつくるための視点と実践的アプローチ

障害福祉,児童福祉

「○○さんは優しく対応してたのに、△△さんはすぐに注意してた」 「スタッフによって声かけが違っていて、子...

伝わる支援記録の書き方‼️忙しい現場でも使えるポイント集

「あとで見てわかる」がチーム支援の土台に

障害福祉,児童福祉

なぜ“伝わる支援記録”が大切なのか？ 利用者との関わりの中で、支援記録を書くことは、日々の業務の一部と...
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求人情報

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2025-02-13 〜
事務スタッフ募集
パート・アルバイト 事務員 （時給 1,100 〜 1,200 円）
交通費支給,昇給あり,学歴不問,主婦・主夫,扶養内勤務OK,平日のみOK 障がい福祉に関する事務作業全般 研修や各教室のイベントの準備やサポート業務 電話対応、書類整理など 障がい福祉の知識がなくてもOK 事務経験がなくてもOK